姓名：劉丹 性别：女
籍貫：陝西西安 民族：漢
系：澳门永利集团304官网手机 教研室：社會學
是否博導：否 是否碩導：否
職稱：副教授
Email：liudan6224@163.com
現任職務：社會學教研室主任
社會任職：無
講授課程：《企業社會學》、《社會統計學及統計軟件應用》
研究方向：企業社會學，社會學定量研究方法
個人簡曆
2017年7月—，澳门永利集团304官网手机澳门永利集团304官网手机
2013年9月—2017年6月，華中科技大學社會學院，博士
2010年9月—2013年3月，華中科技大學社會學系，碩士
2006年9月—2010年6月，蘭州大學哲學社會學院，本科
科學研究
1、《實施推遲退休年齡的三大難點及對策建議》，《中國社會科學（内部文稿）》，2016年第2期。
2、《勞動力需求影響退休年齡推遲》，《中國社會科學報》，2016年8月24日；中國人民大學複印報刊資料《社會保障制度》2016年第11期摘錄。
3、《鄉-城流動人口就業部門分割及職業地位》，《青年研究》，2016年第6期；《中國社會科學文摘》2017年第3期轉載。
4、《綜合體制身份、人力資本與勞動合同簽訂》，《山東社會科學》，2017年第3期。
5、2015年北京鄭杭生社會發展基金會·杭州國際城市學研究中心學子項目“勞動合同制度信任與城市勞動力市場治理”（14ZHFD08）”。
6、《就業質量、相對剝奪感與農民工的地位層級認同》，《學習與實踐》，2020年第9期。
7.《制度權威視角下“推遲退休年 齡”制度實施的難點及建議》，《河南社會科學》，2021年第4期。
8.《與職業标準相銜接的實踐教學模式探索研究——以“社會研究方法課程為例”，行政事業資産與财務，2022年12月。
9.2014年華中科技大學自主創新研究基金項目“勞動合同制度實施過程的制度信任”。
10.主持國家社會科學基金一般項目：新業态下平台型靈活就業人員的就業質量評價及提升路徑研究（22BSH062），20萬。
11.主持湖北省社會科學基金一般項目：對制度的信任——基于武漢市企業員工勞動合同制度信任的調查研究（2018058），4萬。
12.主持中央高校基本科研業務費專項資金項目（青年教師創新項目）：流動人口的勞動合同制度實施與就業質量提升研究（2722019JCG008），3萬。
教學研究
主持澳门永利集团304官网手机教學研究項目：與職業标準相銜接的實踐教學模式探索與實踐— —以研究生《社會研究方法》課程為例（YB202009）。
《社會調查研究方法》課程獲校級課程思政榜樣課程。
《學思結合、知行統一——培育新時代科學精神，提升社會綜合實踐能力》獲校級課程思政優秀案例。
指導大學生創新創業項目2項、“博文杯”項目3項、社會實踐
項目3項、研究生科研創新平台項目1項，調研大賽項目1項。指導的《從“容貌焦慮”到“與素顔和解”——社會比較視角下社交媒體對大學生自我認知的塑造》項目獲“博文杯”三等獎；指導的第二屆“從法杯”全國大學生“法治中國”調研大賽，獲得本科生組二等獎。